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採用コンテンツ制作

採用コンテンツ制作は、企業が新卒採用や中途採用を目的として、求職者向けサイトに掲載するためのコンテンツを制作するサービスです。このサービスは、企業の魅力や働き方、社員インタビューなど、応募者に向けた情報を効果的に伝えることを目的としています。また採用コンテンツは、企業のブランドイメージの向上、応募者の増加、そして応募者と企業のミスマッチ防止にも役立ちます。

企業の魅力や働き方、社員インタビューなど、採用サイトに掲載するコンテンツの制作を通して、ブランドイメージ向上や採用エントリーの獲得を支援します。

採用コンテンツ導入前のよくある課題

Issue

  • 課題

    課題1
    採用者向け情報の不足
    多くの企業が採用ページを持っていない、または充実したコンテンツがないことで、求職者に企業の魅力を十分に伝えられていません。採用コンテンツ制作サービスを導入することで、会社のことが伝わる魅力的で情報豊富なコンテンツを作成し、企業のブランドイメージを高められます。
  • 課題

    課題2
    採用応募へのためらい
    求職者が企業について詳しい情報を得られないことで、採用応募をためらうケースがあります。社員インタビュー、職場の雰囲気を伝えるオフィス風景、1日の流れなど、リアルな働き方を示すコンテンツを提供することで、求職者が応募するための“最後のひとおし”を叶えることができます。
  • 課題

    課題3
    ミスマッチの発生
    採用された社員と企業の間で、入社後に期待と現実のギャップが生じることがあります。社員インタビューや座談会、カルチャー紹介など、リアルな企業文化や働き方が伝わるコンテンツを掲載することで、応募者に対して企業イメージを性格に伝え、ミスマッチを防止することができます。

他のコンテンツ制作会社との違い

Differences

幅広い企業・事業フェーズのお客様にご利用いただけるよう、多岐に渡る課題・ニーズに合わせたご支援内容を用意しております。

  • Point
    他のコンテンツ制作会社との違い1
    パーソナライズドされたコンテンツの提供
    弊社の採用コンテンツ制作サービスでは、企業の個性や文化を反映した、パーソナライズドされたコンテンツを提供します。社員インタビューはもちろん、MVVやカルチャー紹介、制度紹介、勉強会レポートなど、さまざまなスタイルの採用コンテンツに対応可能です。テキストコンテンツだけではなく、動画コンテンツの制作もできます。
  • Point
    他のコンテンツ制作会社との違い2
    採用マーケティングに即した設計
    単に採用コンテンツを制作するのではなく、どのような求職者に読んでもらい、どのような感情を持ち、会社のことを認知し、応募エントリーまで繋がるかの導線を設計した上で制作いたします。
    「コンテンツを作ったけど何も成果が出ない…」という事態にならないためにも、丁寧な設計を心がけています。
  • Point
    他のコンテンツ制作会社との違い3
    採用ブランディングの促進・コンサル
    ご要望に応じて、採用コンテンツを制作するだけではなく、採用広報のためのコンサルティングも可能です。魅力的なコンテンツを通じて企業の価値観やビジョン、カルチャーを伝え、応募者に企業のファンになってもらうことを目指します。また、採用サイトを1から立ち上げることや、採用サイトからの直接エントリーを促すための導線設計も可能です。
  • Point
    他のコンテンツ制作会社との違い4
    幅広い範囲のコンテンツマーケティングを伴走可能
    弊社は採用コンテンツだけでなく、そのほかの取材コンテンツ、動画コンテンツ、ホワイトペーパー、プレスリリース、メールマガジンなど幅広い範囲でのご支援が可能です。
    また、マーケティングの戦略設計から運用支援まで、上流から下流までトータルで支援可能。「何か困ったとき」のパートナーとして最後まで伴走いたします。

採用コンテンツ導入によって実現できること

Realization

  • 応募者数増加 / 採用コスト削減
    採用コンテンツによって企業の魅力を最大限に伝えることで、より多くの求職者を惹きつけることができます。また採用コンテンツで求職者を集めることで、直接エントリーを促進し、他の求人媒体への依存度を下げ、採用にかかる総コストの削減も可能です。
  • 企業文化への理解の深化
    求職者が企業のカルチャーや価値観を深く理解することで、貴社とマッチした人材からの応募を増やすことができます。魅力的な採用コンテンツは、企業のポジティブなイメージを形成し、より多くの優秀な人材を惹きつける効果が期待できます。
  • 採用の質の向上
    企業についてわかりやすい情報を求職者に提供することで、求職者と企業のミスマッチを防ぎ、採用の質を向上させられます。また正確かつ魅力的な情報提供により、面接前・入社前から企業と求職者の期待値をすりあわせることが可能です。入社後のミスマッチはもちろん、社員の満足度と定着率も高めることができます。

大手からスタートアップまでコンテンツ領域の豊富な実績

Clients

  • クライアント1
  • クライアント2
  • クライアント3
  • クライアント4
  • クライアント5
  • クライアント6
  • クライアント7
  • クライアント8
  • 日本経済新聞
  • クライアント10
  • クライアント11
  • クライアント12
  • クライアント13
  • クライアント14
  • クライアント15
  • クライアント16
  • クライアント17
  • クライアント18

よくある質問

Q&A

  • 採用コンテンツ制作にかかる費用はどれくらいですか?
    プロジェクトの規模や求めるコンテンツの品質・内容によって異なりますが、例として1本あたり7万〜21万になることが多いです。具体的な見積もりについては、お問い合わせください。
  • 納品までの期間はどれくらいですか?
    プロジェクトの規模や内容により変化しますが、キックオフから公開までの平均的な期間は1.5〜2ヶ月となっています。
  • 採用サイトのコンテンツ更新頻度はどれくらいが適切ですか?
    ニーズや採用活動の周期に応じて、コンテンツの更新頻度は変化します。たとえば新卒採用を強化したい10月〜翌6月は毎月3〜5本程度投稿し、他の期間は中途採用向けコンテンツの投稿を増やすなど、ご要望に応じて柔軟な対応が可能です。
  • 制作したコンテンツの効果測定はできますか?
    はい。弊社にはサイト解析やPDCA改善に特化した分析チームがございます。効果測定のための指標を設定し、コンテンツ公開後のパフォーマンス分析を行い、必要に応じて改善策をご提案できます。

コンテンツ制作会社をお探しの方へ
お気軽にご相談ください

Contact

コンテンツ制作に関するお見積り、ご相談はフォームからお気軽にご連絡ください。
デジタルマーケティング全般のご相談も対応可能です。

コンテンツマーケティングの専門家がサポート

Supports

お客様のマーケティング戦略・方針に合わせて、コンテンツマーケティングの専門家がサポートいたします。
自社でオウンドメディアを運用してきたノウハウから、成果に結びつくコンテンツの提案を行います。

戦略設計から運用支援までサポート

Supports

弊社はコンテンツ制作だけではなく、媒体立ち上げの初期フェーズから、改善に向けた運用フェーズまでサポート可能です。
貴社の課題にあわせて柔軟な支援プランをご用意しています。

体系化されたフローで
安定して高品質なコンテンツ制作を実現

Flow

弊社はコンテンツ制作だけではなく、媒体立ち上げの初期フェーズから、改善に向けた運用フェーズまでサポート可能です。
貴社の課題にあわせて柔軟な支援プランをご用意しています。

お客様の声

VOICE

コンマルクが支援した企業様からこんな声をいただいています。

日機装株式会社様
日機装
株式会社様
#サイト制作 #ロゴ制作 #SEOキーワード設計
#コンテンツ制作 #解析基盤設定

オウンドメディアのおかげで
会社説明がスムーズに

提案がすべて納得感のあるものだったからこそ、社内でも早い決断ができたのだと思っています。完成したオウンドメディアを見ても、デザインもコンテンツも本当に期待以上のものになりました。解決目標である採用活動の強化についても、いままでとは違う求職者層からの応募が増えました。エージェントからの紹介数や採用決定数も増加傾向で、オウンドメディアがあることにより会社説明がスムーズに進んでいます。候補者の採用意欲の向上にも繋がっているように感じています。成果が出ているのを見ると、どういう会社なのかを知ってもらう上で、メディアの意味は非常に大きいのだなと実感しています。

株式会社タイミー様
株式会社
タイミー様
#ペルソナ・デザイン設計 #サイト制作
#SEOキーワード設計 #コンテンツ制作

SEO集客の強化でPV数が
リリースから約5ヶ月で9倍に

発注者とベンダーという関係ではなく、同じゴールを目指すパートナーとして伴走いただけたのが本当に嬉しかったです。ベンチャーとしてPDCAの速さが求められる中、スピード感を維持しつつメディアの品質を担保できるか不安がありました。しかし、指示に応えるだけでなく常に同じ目線でご提案いただけたおかげで、リリースから約5ヶ月でPV数が9倍になるなど大きな成果に繋がっています。今ではメディアが新入社員研修に活用されるほど社内で重要な存在となり、ステークホルダーからも好意的な反響をいただいています。信頼できるパートナーとして気持ちよくプロジェクトを進められました。

トヨクモ株式会社様
トヨクモ
株式会社様
#SEO記事 #導入事例記事

インサイドセールス廃止でCV率150%UP

コンマルクに依頼をして本当に良かったと思っています。今回のプロジェクトは、信頼してお任せできる部分が多く、安心して進行できました。 特にSEO記事の制作においては、コンマルクのSEOへの深い理解と、顧客視点に立ったコンテンツ制作力に感銘を受けました。 実際に、納品されたSEO記事の多くが検索上位を獲得しており、中には強調スニペットに表示されているものもあるほどです。 これは、GIGが記事ごとに想定読者を明確化し、ユーザーの検索意図を深く理解した上でコンテンツを制作してくれたからこその成果だと考えています。

セメダイン株式会社様
セメダイン
株式会社様
#企画コンテンツ制作

SNSや展示会との相乗効果を実感

コンテンツを公開した後に予想外の反応がありました。記事を読んだ社員が、その記事を執筆したライターがいる展示会に、実際に足を運んだみたいなんです。このように、記事が誰かの行動に影響を与えたんだと実感し、読者の存在をいつもより身近に感じて嬉しかったです。公開スケジュールから逆算して、その計画通りに確実に制作してもらえたので、進行に安心感がありました。また、コンテンツの内容も柔軟に調整してもらい助かりました。私個人としても、丁寧にコミュニケーションしてくださり、プロジェクトを進めやすかったです。ありがとうございました。

日本航空株式会社様
日本航空
株式会社様
#コラム制作

毎月3,000件の投稿が集まる活発なサイトに

コンマルクにお任せしようと思ったのは、制作体制がしっかりしていると感じたからです。他にも複数社の候補があったのですが、企業によってはライターの方に丸投げといったところも見受けられたので、コンマルクは安心してお任せできそうだと考えました。またコンテンツ制作実績を拝見し、制作者の質もコンテンツの質も良いと感じたのも決め手でした。新しい企業との取り組みは、認識合わせに時間がかかってしまったり、初動がスムーズではなかったりすることが多いなか、コンマルクとの取り組みはスムーズで、比較的短い時間でエンジンがかかっていったと感じています。

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