Wantedly運用代行では何を依頼できる？費用相場や活用のコツを紹介｜コンテンツマーケティング・コンテンツ制作会社ならコンマルク

能動的な採用活動を可能にするツールとして、近年Wantedlyが注目を集めています。

うまく活用すれば高い成果を得られるWantedlyですが、効果的に運用するには専門的なノウハウが不可欠です。さらに、日々の更新や応募者対応など多くの業務が発生するため、採用担当者が大きな負担を感じてしまうことは珍しくありません。

そこで注目されているのが「Wantedly運用代行」サービスです。専門業者に任せることで、採用効果を高めながら社内の工数を削減できます。

この記事では、Wantedly運用代行で依頼できる業務内容や費用相場、サービスを活用するコツについて詳しく解説します。

Wantedly運用代行とは

Wantedlyは、「想い」や「共感」を軸に企業と人材のマッチングができる国内最大級のビジネスSNSです。特に20〜30代の若手層に人気があり、給与や待遇ではなく企業のビジョンや価値観、働く環境など「想い」を重視したマッチングを特徴としています。

企業と求職者が気軽に連絡できたり、ダイレクトスカウト機能が使えたりする点が、一般的な求人サービスと大きく異なります。採用サイトとは別の採用メディアとして活用したり、採用サイトとして活用したりすることが可能です。

Wantedly運用代行は、採用活動をしたいと考えている企業に代わって、Wantedlyの運用業務を専門業者が代行するサービスです。ページ更新やコンテンツ制作、応募者対応といった業務を採用のプロに任せることで、より高い成果が期待できます。

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Wantedlyの運用代行で依頼できる主な業務

Wantedly運用代行では、以下のようなさまざまな業務を任せられます。

• 採用戦略の立案・KPI設定

• 募集記事の作成・更新

• ストーリー（ブログ記事）の企画・作成・投稿

• ダイレクトスカウトの実施

• 応募者管理・日程調整

• Wantedlyページの分析・改善提案

自社の採用ニーズや予算に応じて、必要な業務を委託することが可能です。ここでは、各業務の詳細をみていきましょう。

なお、Wantedlyの運用代行は採用活動の成否を左右する「採用広報」の有効な手法のひとつです。採用広報について、こちらの記事もぜひご覧ください。

関連記事：採用広報代行サービスとは？依頼できる業務やおすすめの会社を紹介

株式会社GIGの採用広報サービスはこちら

採用戦略の立案・KPI設定

Wantedly運用代行サービスでは、採用戦略を立案するフェーズからサポートを受けられます。企業が抱える採用課題や目標をヒアリングしたうえで、Wantedlyを活用した効果的な採用戦略を提案してくれます。

例えば、採用したい人材像の明確化や目標応募数・内定数などのKPI設定、他の採用チャネルとの役割分担、年間を通した採用計画の策定などを任せることが可能です。あらかじめ目的やターゲットを明確にしておくことで、計画的な運用と効率的な採用活動を実現しやすくなります。

募集記事の作成・更新

Wantedlyを活用した採用戦略を成功させるカギは、魅力的な募集記事の作成にあります。他の媒体とは違い、給与や待遇などを記載する欄がないWantedlyでは、ターゲットの共感を得られる募集記事の作成が重要です。

代行業者はWantedlyユーザーの傾向や反応を熟知しているので、「どのような訴求が応募につながりやすいか」を知っています。タイトルの付け方や記事の構成、画像選定など、さまざまな工夫を凝らしながらターゲットに刺さる記事に仕上げてくれます。

定期的にコンテンツを更新することも、重要なポイントです。募集情報の鮮度を保っていると検索上位に表示されやすくなるので、より多くの応募獲得につながります。

ストーリー（ブログ記事）の企画・作成・投稿

ストーリーとは、企業の魅力を伝えるブログ機能です。社員インタビューやオフィス紹介、イベントレポートなど、さまざまなコンテンツを通じて企業の雰囲気や価値観を伝えることで、自社の認知や採用ブランディングを向上させられます。

運用代行サービスでは、ストーリーの企画から執筆、投稿まで一貫して代行してもらえます。プロのライターやディレクターにストーリーを作成してもらうことで、より読み手の興味を引く質の高いコンテンツに仕上げられるでしょう。

ダイレクトスカウトの実施

Wantedlyには、「ダイレクトスカウト機能」があります。運用代行サービスを活用すると、自社の採用要件に合った人材の発見やスカウトメッセージ送付などの業務も代行してもらえます。

スカウト対象者の選定からメッセージの作成、返信対応までサポートしてもらえるので、効率的に優秀な人材へアプローチできる点がメリットです。また、メッセージの開封率や返信率などのデータ分析を行って、より効果的なスカウト方法を提案してくれる業者もあります。

応募者管理・日程調整

Wantedlyでは、「今すぐ一緒に働きたい」「まずは話を聞いてみたい」「少しだけ興味があります」という3段階の応募がきます。どれを選択したのかによって応募者の意欲が大きく異なるため、それぞれに適した対応が重要です。

運用代行サービスは、応募者一人ひとりとの連絡や面談日程の調整といった煩雑な業務も代行します。

プロにスピーディーかつ丁寧に対応してもらうことで、応募者の離脱を防ぎ、良好な関係を構築しやすくなります。また、応募者データの管理や状況報告なども行ってくれるため、採用プロセス全体の透明性を高める効果も期待できるでしょう。

Wantedlyページの分析・改善提案

Wantedlyの運用を効果的に行うには、定期的な分析と改善が欠かせません。運用代行サービスでは、ページの閲覧数や応募率、スカウト返信率などのデータを分析して、最適な改善策を提案してもらえます。

競合他社の事例研究や最新のトレンド分析などもふまえた専門的な視点からアドバイスしてくれるので、短期間で成果の最大化を目指すことが可能です。

Wantedly運用代行を依頼するメリット・デメリット

Wantedly運用代行には多くのメリットがありますが、その反面デメリットも存在しているため注意が必要です。

それぞれについてよく理解したうえで、自社の状況や課題に照らし合わせて利用を検討していきましょう。

Wantedly運用代行を依頼するメリット

Wantedly運用代行を依頼するメリットは、以下のとおりです。

• 専門知識・ノウハウを活用できる

• 採用業務の工数を削減できる

• 採用効果を向上させられる

• 客観的な視点で分析・改善できる

専門的なノウハウを持つプロに業務を代行してもらうことで、効率的かつ効果的なWantedly運用を実現できます。さらに、社内の採用担当者の負担が軽減されるので、選考や内定者フォローといったより重要な業務に集中できるようになるでしょう。

代行業者は、客観的な視点から分析・改善提案を行ってくれるので、長期的な採用課題の解決にもつなげられます。

Wantedly運用代行を依頼するデメリット

Wantedly運用代行を依頼するデメリットは、以下のとおりです。

• 費用がかかる

• 自社にノウハウが蓄積されにくい

• 依頼先に企業への理解を深めてもらう必要がある

運用代行サービスを利用するときは、どうしても一定の費用負担が発生してしまいます。また、採用活動を外部に委託すると、自社内にノウハウが蓄積されにくくなる点にも注意が必要です。

さらに、自社の魅力や価値観を正確に表現してもらうためには、十分な情報共有とコミュニケーションが不可欠です。企業理解が浅いまま情報発信や応募者とのコミュニケーションを任せてしまうと、ミスマッチや企業イメージを低下させてしまうリスクが高まります。

Wantedly運用代行の費用相場

Wantedly運用代行の費用は、依頼する業務内容や範囲によって大きく異なります。

ここでは費用の目安を紹介するので、予算計画を立てるときの参考にしてみてください。

Wantedly運用代行の料金形態

Wantedly運用代行には、主に以下のような料金形態があります。

上記の他に、戦略立案や現状分析、初期設定などを行うための初期費用がかかることがあります。

月額固定制は毎月の予算を把握しやすい点がメリットですが、柔軟な対応が難しかったりオプション費用が発生したりする可能性があるため注意が必要です。成果報酬制は初期費用を抑えられるというメリットがありますが、成功時には月額固定制よりもコストが高額になることがあります。

依頼範囲や目的によって最適なプランは大きく変動するため、複数の業者から見積もりを取り、じっくりと比較検討しましょう。

雇用形態ごとの費用目安

Wantedly運用代行の費用は、どのような採用を目指すかによっても異なります。

雇用形態別の費用一例は以下のとおりです。

• 新卒採用：5万～70万円

• 中途採用：10万～70万円

• インターンシップ・アルバイト：～30万円

新卒採用は、長期的かつ計画的に行う必要があるので、企業の魅力やビジョンを伝えるストーリー作成などが中心です。一方で、中途採用は即戦力となる人材を獲得するために、専門性の高い記事作成やターゲットを絞ったスカウト活動が必要となるため、費用が高くなる傾向にあります。

インターンシップやアルバイト向けの運用代行は、比較的低価格で提供されているケースが多い傾向にあります。依頼企業によって大きく異なりますが、募集頻度や規模が小さい場合は、数万円という安価な費用で依頼することも可能です。

Wantedly運用代行を提供しているおすすめ企業

Wantedly運用代行サービスを提供している企業は数多く存在します。ここでは、実績が豊富なおすすめの代行企業を紹介します。

1. 株式会社GIG

2. 株式会社OTOGI

3. 株式会社ミギナナメウエ

特徴をよく比較して、自社のニーズに合った業者を選ぶ際の参考にしてみてください。

株式会社GIG

▲出典：株式会社GIG

株式会社GIGは、採用コンテンツ制作サービスの一環として、Wantedly運用代行を含むさまざまな採用支援サービスを提供している企業です。特に、インタビュー記事や採用サイトなどのコンテンツ制作に強みを持っており、質の高いWantedlyのストーリー作成を得意としています。

数百万PV〜数億PVのメディア構築実績を持つ専門家集団なので、採用ブランディングを重視する企業におすすめです。初期の戦略策定から記事制作・内製化支援までワンストップでサポートが可能です。

株式会社OTOGI

▲出典：株式会社OTOGI

株式会社OTOGIは、Wantedly運用に特化したサービスを提供している企業です。Wantedlyのアルゴリズムにもとづいた運用を行っており、60社以上の企業アカウントを支援してきた実績があります。

採用成功率は、90％以上にのぼります。工数・費用をかけなくても自己応募が集まる強固なアカウント作りをしてくれるため、Wantedlyを自社採用の資産にしたい企業におすすめです。

株式会社ミギナナメウエ

▲出典：株式会社ミギナナメウエ

式会社ミギナナメウエは、人材業界を軸に複数のサービスを展開している企業です。「即戦力RPO」という幅広い採用支援を受けられるサービスを提供しており、Wantedly運用を依頼することもできます。

Wantedly運用代行会社100社以上のなかでTOP3社に選出されているので、とにかく採用成功率を重視したい企業におすすめです。独自のテストで得た大量のノウハウ活用や徹底的なABテストの実施など、これまでのデータと仮定にもとづいた提案で、確実に高い成果を出してくれます。

Wantedly運用代行を活用するときのコツ

Wantedly運用代行を成功させるために、以下の3つのコツを意識しましょう。

• 現状分析と目標設定をしっかりと行う

• 対応可能な業務の範囲や実績を確認しておく

• 内製化への移行も検討する

それぞれについて詳しく説明します。

現状分析と目標設定をしっかりと行う

Wantedly運用代行を依頼する前に、まずは自社の採用課題や目標を明確にしておくことが大切です。「どのような人材を何名採用したいのか」「どのような課題があるのか」を整理しておくと、依頼内容や戦略の方向性、依頼先選定がスムーズになります。

具体的には、以下のような点を明確にしておきましょう。

• 採用したい職種や人数

• 求める人物像や経験・スキル

• 採用スケジュールと優先度

• 現在の採用活動の課題や改善点

• Wantedlyに期待する役割（他の採用チャネルとの関係）

上記の情報をもとに運用代行業者と打ち合わせを行うことで、より効果的な戦略立案や業務範囲の設定が可能になります。

対応可能な業務の範囲や実績を確認しておく

運用代行業者を選ぶときは、対応可能な業務の範囲や実績を詳しく確認しておきましょう。特に、「自社が属する業界への理解・類似企業の支援実績があるかどうか」は、成果に大きく関わる要素です。

また、どこまでの業務を依頼できるのかもチェックしておきましょう。単にコンテンツを作成したりアカウントを運用したりするだけではなく、分析や改善提案まで行ってくれる業者が理想的です。

過去の支援実績や成功事例、担当者の経験などもふまえ、信頼できるパートナーを見極めていきましょう。契約前に記事サンプルなどを作成してもらうと、サービス品質や自社への理解度の深さを確認しやすくなります。

内製化への移行も検討する

運用代行はとても便利なサービスですが、ゆくゆくは内製化することも視野に入れましょう。

外注を続けていては社内にノウハウが蓄積されませんし、コストも継続的に発生してしまいます。また、Wantedlyは企業の「想い」を伝えることに特化したプラットフォームなので、社内の人間が直接発信したほうが真の魅力を伝えられることもあります。

おすすめなのは、「最初は運用代行に全面的に依頼しつつ、徐々に社内でできる業務を増やしていく」という段階的なアプローチです。代行会社と協力しながら少しずつノウハウを蓄積していくことで、最終的には自社の強みを最大限に活かした運用が可能になります。

Wantedly運用代行で採用活動を成功させよう！

Wantedly運用代行は、専門的なノウハウを活用しながら効率的な採用活動を実現できる強力なサービスです。採用担当者の負担を軽減しつつ、質の高いコンテンツ発信や効果的なスカウト活動を行うことで、優秀な人材との出会いの可能性を高められます。

運用代行を成功させるには、自社の採用課題や目標を明確にしたうえで、信頼できるパートナーを選ぶことが重要です。また、業務を委託するだけでなく、定期的なコミュニケーションを通じてノウハウを吸収していくことで、将来的な内製化も視野に入れた長期的な採用戦略を構築していきましょう。

Wantedly運用代行をご検討中の企業は、ぜひコンマルクへご相談ください。

コンマルクでは、企業のブランドイメージの向上や応募者の増加、応募者と企業のミスマッチ防止に効果的な採用コンテンツの制作を支援しています。一社一社の個性や文化を反映した、パーソナライズドされたコンテンツを提供することで、企業成長につながる運用代行を実現します。

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